顧問料
各種手続き・書類作成・相談・毎月１回のご訪問を含みます。
相談業務のみで、各種手続きの代行は行わないプランです。手続きは自社でできるというお客様に向いています。
| 人数 | S(スタンダード) プラン |
L(ライト) プラン |
|---|---|---|
| 5人以下 | ¥15,000 | ¥10,000 |
| 6～10人 | ¥20,000 | ¥15,000 |
| 11～20人 | ¥30,000 | ¥20,000 |
| 21～30人 | ¥35,000 | ¥20,000 |
| 31～50人 | ¥45,000 | ¥30,000 |
| 51～70人 | ¥60,000 | ¥30,000 |
| 71～100人 | ¥80,000 | ¥40,000 |
| 101人～ | 別途見積 | 別途見積 |
※金額は全て税抜きです。
※上記人数は、事業主（常勤役員を含む）と従業員、パート、アルバイトを合わせた数です。
※Sプラン及びLプランご契約者様のみ
新たな顧問先をご紹介いただいた場合、紹介元・紹介先双方の顧問料を５％割引させていただきます。
尚、紹介元の割引率は最大で一般月額の10％とさせていただきます。
業務内容はＬプランと同様ですが、ご連絡は全てメールに限ります。原則として、3営業日以内で返信いたします。
| 月額 | ¥10,000 |
※Mプランご契約のお客様については、以下「顧問先」の割引は適用となりません。
予めご了承ください。
手続報酬
| １．関係法令に基づく諸届等 | 顧問先 (Sプランのみ) |
スポット |
|---|---|---|
| （１）諸届、報告 | ¥0 | ¥15,000 |
| （２）許認可申請 | 別途見積 | 別途見積 |
| ２．就業規則、諸規程等の作成、変更 | 顧問先 (S及びLプラン) |
スポット |
|---|---|---|
| （１）就業規則作成・改訂 | （作成）￥90,000～ （改訂）￥180,000～ |
（作成）￥100,000～ （改訂）￥200,000～ |
| （２）賃金規程の作成・改訂 | （作成）￥90,000～ （改訂）￥180,000～ |
（作成）￥100,000～ （改訂）￥200,000～ |
| （３）退職金・旅費等諸規程 | ￥45,000～ | ￥50,000～ |
※２．は内容により報酬が変動します。上記は目安です。
| ３．労働・社会保険の新規適用、廃止届 | ||
|---|---|---|
| （１）新規適用 ※労働保険について、建設業等の二元適用事業は５割増となります。 | ||
| 被保険者数 | 労働保険 | 社会保険 |
| 1人～5人 | ¥40,000 | ¥40,000 |
| 6人～10人 | ¥55,000 | ¥55,000 |
| 11人～20人 | ¥70,000 | ¥70,000 |
| 21人以上 | 別途見積 | 別途見積 |
| 創業セット（労働保険・社会保険新規適用・３６協定・雇用契約書のセット） | ||
|---|---|---|
| 被保険者数 | 一元適用事業 | 二元適用事業 |
| ～5人 | ¥65,000 | ¥80,000 |
| 6人～ | 別途見積 | 別途見積 |
※Sプラン及びLプランご契約者様のみ
新規適用先をご紹介いただいた場合、以下の割引をいたします。
・新規適用料金を５％割引＆顧問契約の場合顧問料５％割引
・紹介元の顧問料を５％割引
尚、紹介元の割引率は最大で一般月額の10％とさせていただきます。
| ４．労働保険料及び社会保険料の算定・申告 | |||
|---|---|---|---|
| 被保険者数 | 顧問先 (Sプラ) |
顧問先 (Lプラン) |
スポット |
| 1人～10人 | 顧問料の１ヵ月分 | ¥20,000 | ¥30,000 |
| 11人～20人 | 顧問料の１ヵ月分 | ¥30,000 | ¥40,000 |
| 21人～30人 | 顧問料の１ヵ月分 | ¥35,000 | ¥45,000 |
| 31人～50人 | 顧問料の１ヵ月分 | ¥45,000 | ¥55,000 |
| 51人以上 | 顧問料の１ヵ月分 | 別途見積 | 別途見積 |
※二元適用事業及び海外派遣者の特別加入等が２件以上にわたる場合は５割増となります。
| ５．雇用関係各種給付金(助成金、奨励金等）に係る給付申請 | ||
|---|---|---|
| 支給額 (支給対象期毎の支給額) |
顧問先 (S及びLプラン) |
スポット |
| 50万円以下 | スポット料金より5％割引 | 支給額の25% |
| 50万円超100万円以下 | スポット料金より5％割引 | 支給額の20% |
| 100万円超 | 別途見積 | 別途見積 |
※申請にあたり調査等を要する場合、着手金をいただく場合があります。
着手金は、原則として給付金額の10％（金額が￥10,000に満たない場合は￥10,000）となります。
尚、申請後に御社の瑕疵（法令違反等）により不支給となった場合、返還いたしません。
予めご了承ください。
※当事務所では、着手金を報酬額に含めます（手付金のイメージです）。
受給した際は、上記報酬率から算出した報酬額から着手金を差し引いた額をいただきます。
トータルの料金は変わりません（着手金+報酬額ではありません）ので、ご安心ください。
※一般的に「着手金」は報酬とは別にお支払いいただくものです。ご注意ください。
相談・立会等報酬
| １．相談報酬 | 顧問先 (S及びLプラン) |
スポット |
|---|---|---|
| 1時間につき | ¥0 | ¥10,000 |
| ２．立会報酬 | 顧問先 (Sプランのみ) |
スポット |
|---|---|---|
| 1時間につき | ¥0 | ¥10,000 |
| ３．調査報酬 | 顧問先 (Sプランのみ) |
スポット |
|---|---|---|
| 1時間につき | ¥0 | ¥10,000 |
※相談・調査報酬で、高度な知識を要するものは別途見積となります。
給与計算事務
| 月額 | ¥20,000 |
※6人以上は、1人増すごとに1,000円を加算します。
※賞与計算（臨時給与計算を含む）は、1回につき、上記の給与計算と同様の計算による額とします。
報酬の特例
１．消費税
報酬には消費税が含まれておりません。
２．報酬の特例
（１）業務内容が複雑多岐にわたる場合、又は相当時間を要する場合は､別途見積となります。
（２）手続報酬の欄に記載されていない労働社会保険諸法令に関する事務を行う場合は、別途見積となります。
３．印紙代、手数料その他
手続関係書類提出に必要な印紙代及び公的機関に納付する手数料等は、報酬とは別に受けるものとします。
４．緊急依頼
特に緊急を要するものについては、報酬額の20％を上限として加算させていただく場合があります。
５．新規受託時の着手金
※受託にあたり、調査等を要するなど、内容が複雑多岐に渡る場合、着手金をいただく場合があります。
※金額につきましては、別途見積となります。
６．解約の報酬
依頼者の都合により着手後に解約する場合には、所定の報酬額の全額をいただくこととします。